1、协调工作的目的是经过协调化解矛盾，消除分歧，理顺关系，达到比较一致的认识或主张，形成协调配合的意向。

2、办公室的协调工作在县政府领导授权范围内进行，只能向协调对象协商、说明，事后将结果向县政府领导汇报，而不能发号施令，擅自作出决断。在整个协调过程中，协调人员要及时地向领导请示汇报，以便随时得到领导的支持和指导。协调工作达到目的后，应及时向领导汇报结果，并作好协调工作的总结和评估。

3、在接到需要协调的任务后，及时进行调查研究，深入到具体事情中去，弄清楚问题的来龙去脉，进一步明确哪些问题需要协调，这些问题涉及哪方面、哪些部门、单位和个人，进一步掌握所涉及问题的历史的、现实的、上级的、下级的、左邻右舍的情况。

    4、根据协调内容确定适当的协调活动方式。可通过面对面地展开，或召开会议讨论磋商，或通过文书来往，或通过电话沟通协商，或综合运用多种形式。