本根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本年度报告。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止，包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息依申请公开情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告的电子版可以从铜鼓县人民政府网站（http://www.tonggu.gov.cn/）下载。如对本报告有任何疑问，请与铜鼓县人力资源和社会保障局联系（地址：铜鼓县行政综合大楼8楼826办公室，电话：8691221，邮编：336299）。

一、总体情况

（一）主动公开。主动公开政策文件、政策解读、回应关切、规划计划、重点领域信息公开等各类信息257条（主动公开回应关切24条、重点领域信息公开199条）。 

（二）依申请公开。2022年共收到依申请公开0件，其中网上申请0件，书面申请0件，已办结0件，办结率100%。全部按照规定登记、审核、办理、答复、归档。

（三）政府信息管理。严格执行《铜鼓县人民政府信息公开审查制度》，对涉及个人隐私、错敏词、赌博暗链、无效的信息进行清理。

（四）政府信息公开平台建设。积极主动公开信息，增强政府工作透明度政府网站是政务公开的窗口，让民众更好的了解政府政策和动态，实现民众与政府顺畅沟通。在网站公开相关的法规制度，政策措施，实现资源共享，让政府行为在民众的监督下进行，体现政府工作的公开透明。立足群众关切，树立亲民务实的政府形象发挥政府网站“窗口”作用，搭建政民互动平台。

（五）监督保障。建立培训工作常态化机制，配备3名工作人员承担此项工作，经常组织开展面向信息公开工作人员、赣政通管理等相关人员等的专业培训，及时总结交流经验，不断提高相关人员的政策把握能力、信息公开工作水平。同时安排了专项经费保障此项工作。按要求定期公开政府信息公开工作考核、社会评价和责任追究情况等。建立考核通报制度。主动接受社会的监督，对发现的问题及时整改落实。在应对社会评议方面，采取积极态度，确保对外公开的信息，有迹可寻、有政策支持、有数据支撑，有应对措施。在责任追究方面，2022年我局未出现因信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

二、行政机关主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

我局将深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧扣新时代政务公开的目标要求，全面梳理、认真查找我局政务公开工作存在的短板弱项，提出改进措施，进一步做好政务公开工作。加强门户网站政务公开栏目建设以及政务新媒体对外宣传，重点抓好主动公开、依申请公开、政策解读、面向社会公众公开征求意见等工作。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度未产生信息公开处理费。

 铜鼓县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告