党的二十大报告明确提出：“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。为深入贯彻落实党的二十大精神，深入实施人才强国战略，充分发挥优秀人才在我县文旅事业高质量发展的引领、带动和咨询作用，不断增强人才的成就感、归属感和获得感。铜鼓县文广新旅局在积极做好人才培育工作的基础上，不断优化建设“软环境”，真心实意服务人才，全力解决人才的工作、生活等问题，营造识才爱才敬才用才的良好环境氛围。
9月铜鼓县文广新旅局根据最新工作分工、人事调整、各领导干部与人才的专业所长等情况，更新调整局科级干部与引进人才、文旅一线干部结对安排，建立科级干部帮扶服务人才工作机制，共形成9个帮服小组。帮服期时长一年，要求各科级干部在帮服期内以一体化“教、学、练、战”帮服模式，加强对人才的政治引领和关心关怀,搭建起领导干部与人才结对互带的“连心桥”。
帮服小组一经成立，铜鼓县文广新旅局各科级干部高度重视、迅速行动，从细节入手，从点滴做起，积极做好人才帮服工作。近日局党组书记、局长陈龙同志带队开展了与结对人才的谈心谈话、走访慰问活动。在活动过程中各科级干部始终明确走访慰问、谈心谈话是基础，重要的是解决问题的工作导向，将人才走访慰问、谈心谈话与听心声、办实事、解难题结合起来。进家门、访家情，与各人才唠家常、问冷暖，详细了解他们在铜鼓的工作、生活情况和实际困难，倾听人才对铜鼓文旅产业发展、招才引智、人才政策工作的意见建议，感谢各人才为铜鼓文旅发展所作出的贡献。在走访慰问、谈心谈话过后，将各人才的实际困难、提供的各方面意见建议收集整理，并认真研究解决，及时帮助解决人才医疗保障、子女上学等实际问题，解决人才的后顾之忧，切实增强走访慰问、谈心谈话的针对性和有效性。各人才一致表示铜鼓真心爱才、悉心育才，让他们倍感温暖、倍受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲，他们将继续立足本职岗位，积极发挥各自的特长，以实际行动为铜鼓文旅高质量发展贡献智慧和力量，为建设开放创新文明和谐新铜鼓展现新担当、新作为。
“作为今年新引进人才，初来局里上班，对于各项工作、很多的同事都不熟悉，但是没有想到领导能到我家进行慰问并带来了慰问品，声声问候显真情，领导的关心慰问在工作和生活上都给予了我极大的支持、鼓励、关心和关爱。我以后会更加努力提高自身业务工作水平，希望能为铜鼓发展贡献自己的力量”2023年引进人才刘银玲激动的说。
通过此次走访慰问、谈心谈话活动，极大的传递了铜鼓县文广新旅局对文旅一线、引进人才的关怀和爱护，激发了人才发挥所长、建言献策、投身发展的热情，以优质服务助力人才跑出成长“加速度”，实现人才与铜鼓文旅发展的互相成就与双向奔赴。下一步，铜鼓县文广新旅局将继续按照中央和省、市、县人才工作要求，用心用情用力服务好人才，扎扎实实做好人才保障工作，积极宣传发展成果、人才政策，优化人才发展环境，吸引更多的优秀人才来到铜鼓共创辉煌。
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