​铜人社字[2014]9号

一、概述

2013年，县人保局机关按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，切实加强组织领导，努力夯实工作基础，着力创新公开方式，不断深化公开内容，全局政府信息公开工作深入推进。

（一）健全机构，工作责任落实到位。

局领导高度重视政府信息公开工作，将其作为建设法治政府、服务政府和透明政府的重要举措。县人保局专门成立了信息室对局机关及局属单位进行全面的信息统计及发布工作。同时推进、指导、协调、监督全局政府信息公开工作。各局属单位进一步完善了工作机制，充实了人员队伍，健全了工作机构，人保系统信息公开工作有了更加坚实的组织保障。同时，将政府信息公开工作纳入人保系统年度目标考核体系，明确目标任务，细化工作措施，强化责任追究，推动政府信息公开工作深入有效开展。

（二）夯实基础，规范化建设不断加强。

不断建立健全政府信息公开工作制度，完善管理方式，组织开展业务培训，努力推动政府信息公开工作制度化、规范化。一是不断推进各局属单位落实主动公开、依申请公开、保密审查、责任追究、社会监督评议等政府信息公开制度。二是进一步规范了人保系统政府信息公开分类体系和工作流程。三是继续将政府信息公开制度对人保系统政府信息公开工作人员进行培训，组织开展各局属单位的业务研讨和经验交流，进一步增强依法公开、主动公开意识，提高公开工作的业务能力和工作水平。

（三）突出重点，公开内容不断深化。

围绕群众关心、社会关注的重点领域，不断拓宽公开范围，深化公开内容。在人民群众关注度高的人事招考、工资调整等领域做到及时、准确、权威的发布。

（四）创新方式，载体建设不断拓展。

一是切实加强局门户网站建设，充分发挥信息公开第一平台功能。不断改进门户网站的功能，进一步加强与人民群众的沟通和交流。

二是通过人力资源市场经办大厅的电子显示设备及时发布相关信息。

（五）加强督查，推动工作深入开展。

注重日常督查，建立工作台账，坚持对各局属单位在政府网站公开信息情况每月进行网上通报。将督促检查与具体指导有机结合起来，开展政府信息公开发布协调、保密审查、年度报告公布等专项检查，针对问题开展分类指导。对违反政府信息公开规定行为的，严格进行问责追究。

二、主动公开政府信息情况

2013年，我局围绕人力资源和社会保障部门的中心工作，依法将应当让公众知晓的事项，尤其是涉及群众切身利益的事项，按照《铜鼓县人力资源和社会保障局政府信息公开目录》的范围和内容，及时、全面进行公开，并及时进行更新，在各媒介发布人社信息共计823条。其中：

（一）通过铜鼓县政府门户网站信息公开发布平台共公开和更新信息146条，其中：人保动态工作信息60条，概况信息13条，政策法规及规范性文件38条，规划计划10条，人事信息4条，公共服务21条。

（二）通过局门户网站公开和更新信息541条，其中：人保动态工作信息402条；部门文件政策法规78条；服务指南29条；招聘信息通告32条。

（三）通过《中国劳动保障》（刊物）、《江西日报》、《宜春日报》、市业务主管部门及县相关工作简报和铜鼓电视台等媒体发布信息136条。

三、政府信息依申请公开情况：铜鼓县人保局2013年全年无申请公开信息。

四、铜鼓县人保局2013年全年信息公开无收费及减免情况。

五、铜鼓县人保局2013年全年无因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼的情况。

六、存在问题及改进措施。

虽然县人保局政府信息公开工作取得了一定成效，但也还存在一些不足：一是县人保局政府信息公开工作规范性建设有待加强。二是政府信息依申请公开工作有待进一步规范。三是政府信息公开队伍素质有待进一步提升。为此，我们将采取以下措施积极改进。

（一）规范人保局政府信息公开目录分类体系和公开流程，加强资源整合利用和对各局属单位信息公开的统一管理。

（二）加强对政府信息公开特别是依申请公开工作的指导，深入推进政府信息公开规范化、制度化建设。

　 （三）加强对政府信息公开工作人员的业务培训，进一步提高做好政府信息公开工作的能力和水平。

附件：

铜鼓县2013年政府信息公开工作情况统计表

联系人：吴燕 联系电话：15079503920　　填报日期：2014年3月10日