委员：
    您提出的“关于促进铜鼓县产城融合，舒缓本土企业招工难建议”收悉，现答复如下：
    随着社会和谐稳定发展，国家社会保障体系逐步完善，人力资源市场建设逐步社会化、市场化、规范化，人社系统着力于社会保障、稳就业、劳动保障权益等工作，以优化营商环境、三比三争工作要求为契机，全方位、多举措优化提升服务、落实更加实惠的就业政策，从总体来看，我县的稳就业、保民生工作取得的较好的成效，我县园区企业吸纳就业规模逐步扩大。
    已建立了较为完善的线上线下招聘服务平台，设置线上专职管理岗位，通过“铜鼓就业网”微信公众号长期发布更新企业招聘招工信息，招聘岗位和求职信息互通共享，关于您提到的精准掌握企业用工缺工，人社部门安排了专人对接企业，建立企业微信联络群，指导企业通过线上发布信息，同时，根据求职人员意向做好双向对接。今年以来，线上发布岗位信息数941条，发布求职信息数479条，在乡镇和西湖广场共组织招聘会8场，提供岗位2000余个，服务求职人数1700人。有效促进了劳动力转移就业，为进一步对接好园区企业的人员招聘工作，5月6日组织各乡镇、各县直单位召开了专题会议，研究部署了产业园企业招工活动，组织乡村富裕劳动力、高校毕业生参与园区举办了专场招聘会。关于您提出的建立企业“员工共享”机制提议，人社局正在探索在旅游、竹木制品等用工较为广泛的领域的人员共享机制，比如排埠竹制品企业、旅游领域季节性用工的企业之间已初步形成了共享用工模式。
    就业创业政策落实方面，贯彻落实省、市关于企业员工技能培训，创业资金扶持，吸纳就业补贴，失业保险补贴等就业政策。今年发放创业担保贷款个人贷款226笔3012万元；小微企业贷款10笔2320万元。开展创业、岗前、面点等培训22期，共计培训457人。发放失业保险金109人49.56万元，代缴医疗保险金8.98万元；发放失业补助金109人25.6万元。
    优化人才引进，形成高层次人才聚集洼地方面，推进企业技能培训工程，开展了企业新招入职工岗前培训共计55人次，为进一步提升企业职工技能水平，还深入乡镇、园区宣传了培训政策，鼓励企业申报自主技能登记鉴定。
    感谢您对我们工作的支持与关心！